Vous confiez votre p't'hibou à une assistante maternelle agréée, exerçant à son domicile. Vous
devenez son employeur. Différentes informations ou recommandations sont
à prendre en considération à chaque étape de votre vie d'employeur :
recrutement, conditions d'emploi (contrat de travail), rémunération, déclaration (au centre national
Pajemploi), et fin du
contrat de travail.
Ces documents sont habituellement laissés à la charge de l'employeur. Pour ma part, j'ai choisi de faire appel à un organisme de gestion et de prendre à ma charge les frais de cotisation mensuels.
Pourquoi ai-je choisi de faire appel à un tiers pour gérer la paperasse à la place de mes parents-employeurs ?
- Parce qu'on y gagne un temps fou : plus de calculs et de discussions qui prennent des heures. Tout l'administratif et la comptabilité du contrat deviennent faciles. On peut enfin concentrer nos échanges sur les p't'hiboux plutôt que sur les questions d'argent.
- Parce qu'on y gagne en sérénité : on est assuré d'une gestion juste et conforme aux lois en vigueur. Les calculs sont transparents pour les deux parties, sans risque d'erreur. Ce qui évite au maximum le risque de conflits entre nous.
Ainsi, sont pris en charge tous les points liés au contrat, depuis sa mise en place jusqu'à sa fin : préparation de contrat, gestion de paie, suivi du quotidien, assistance administrative.
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